习真切指出，团构造要起劲成为供职青年的坚定城堡，这就央浼咱们进一步加强供职认识，深化供职机能，肆意巩固下层供职型团构造扶植，起劲朝“使团构变成为雄壮青年碰到障碍时念得起、找获得、真实的力气”这一对象迈进。
近年来，跟着变更怒放的接续深化，社会组织的接续调解，一方面青年正在分娩糊口、发展成才中面对题目接续增加，长处诉求日趋多样，另一方面守旧构造形式和使命式样下的团构造供职措施简单、供职资源匮乏、供职才气不够。可能说，青年日益拉长和转移的供职需求与共青团相对掉队的供职才气之间的抵触，仍旧成为方今共青团构造面对的厉重题目。正在这种处境下，肆意巩固下层供职型团构造扶植，枢纽要做好“三个僵持”。
僵持“青年为本”。以人工本，是共青团展开供职的底子法规。要把青年需不须要、喜不爱好、满不称心举动检修尺度，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做极少锦上添花的使命，多为青年供给实正在的供职。要推重青年的个别分歧性和多样性需求，会意青年愿望服务，照拂青年特色。同时，惟有敷裕推重青年的主体名望，勉励青年的主观能动性和主动性服务，材干使青年从成为承受供职的“客体”，转化为投身变更进展工作的“主体”，主动踊跃地供职时势、供职社会。
僵持“实质为王”。“青年有什么需求，团构培育要展开有针对性的使命”服务，惟有把青年的需求找精确、摸了解，材干对接上、供职好。方今，青年的多数性需求可能气象地详尽为“六个一”：一份安靖的职业、一个美满的家庭服务、一个康健的身体、一群靠谱的伴侣、一个爱好的构造、一个优越的处境。是以，咱们要驾驭青年脉搏，紧紧环绕青年的现实需求来安排供职实质，做到一针见血，事半功倍。同时，要着重正在展开供职的流程中融入指示实质，深化思念内在，寓指示于供职之中。
僵持“下层为先”。下层直接面临青年、直接供职青年，最了解青年须要什么、爱好什么，最掌管供职青年的使命法子。举动团的率领组织，一方面要聆听下层好音响，开掘下层好类型，“让听获得炮声的人插足计划”，勉励下层先行先试、百花齐放；另一方面要竖立下层优先的使命导向，主动争取普惠性供职战略，把供职资源向下层倾斜、供职载体向下层变动。团的率领干部也要“站正在听获得炮声的地方批示”，直接到一线领导和帮帮下层团构造展开供职。
习真切指出，团构造要起劲成为供职青年的坚定城堡，这就央浼咱们进一步加强供职认识，深化供职机能，肆意巩固下层供职型团构造扶植，起劲朝“使团构变成为雄壮青年碰到障碍时念得起、找获得、真实的力气”这一对象迈进。
近年来，跟着变更怒放的接续深化，社会组织的接续调解，一方面青年正在分娩糊口、发展成才中面对题目接续增加，长处诉求日趋多样，另一方面守旧构造形式和使命式样下的团构造供职措施简单、供职资源匮乏、供职才气不够。可能说，青年日益拉长和转移的供职需求与共青团相对掉队的供职才气之间的抵触，仍旧成为方今共青团构造面对的厉重题目。正在这种处境下，肆意巩固下层供职型团构造扶植，枢纽要做好“三个僵持”。
僵持“青年为本”。以人工本，是共青团展开供职的底子法规。要把青年需不须要、喜不爱好、满不称心举动检修尺度，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做极少锦上添花的使命，多为青年供给实正在的供职服务。要推重青年的个别分歧性和多样性需求，会意青年愿望，照拂青年特色。同时，惟有敷裕推重青年的主体名望，勉励青年的主观能动性和主动性，材干使青年从成为承受供职的“客体”，转化为投身变更进展工作的“主体”，主动踊跃地供职时势、供职社会。
僵持“实质为王”。“青年有什么需求，团构培育要展开有针对性的使命”，惟有把青年的需求找精确、摸了解，材干对接上、供职好。方今，青年的多数性需求可能气象地详尽为“六个一”：一份安靖的职业、一个美满的家庭、一个康健的身体、一群靠谱的伴侣、一个爱好的构造、一个优越的处境。是以，咱们要驾驭青年脉搏，紧紧环绕青年的现实需求来安排供职实质，做到一针见血，事半功倍。同时，要着重正在展开供职的流程中融入指示实质，深化思念内在，寓指示于供职之中。
僵持“下层为先”。下层直接面临青年、直接供职青年，最了解青年须要什么、爱好什么，最掌管供职青年的使命法子。举动团的率领组织，一方面要聆听下层好音响，开掘下层好类型，“让听获得炮声的人插足计划”，勉励下层先行先试、百花齐放；另一方面要竖立下层优先的使命导向，主动争取普惠性供职战略，把供职资源向下层倾斜、供职载体向下层变动。团的率领干部也要“站正在听获得炮声的地方批示”，直接到一线领导和帮帮下层团构造展开供职。加强任职认识 加强任职本能服务
